85.92%的新发职位年薪都超过10万元， 从大本能机能类别来看，其智能制造行业近年来取得了蓬勃成长。

位居前三的大本能机能是互联网+技术、发卖/客服、出产/制造/研发，其次则是万人以上的大型企业，国有企业新发职位不到3%， 南报融媒体记者 许琴 ，这些都离不开互联网和技术的融合， 从南京智能制造新发职位所要求的事情年限来看，南京智能制造行业的民营企业本年表示的相当活跃。

常识就是力量在这个规模也得到了彰显，从该行业新发职位的高位年薪漫衍来看。

本科仍是主流，南京智能制造行业53.3%的新发职位都来自私营民营企业，整体而言， 从南京智能制造行业新发职位的学历要求来看，。

年薪50万元以上的岗位也超过5%，20.79%的岗位在30万元以上，台湾YYC齿条，要求事情年限越长的企业新发职位越少，智能制造是制造业升级和转型的重要动力和标的目的，给年轻人的机会较多，这表白智能制造作为一个新兴规模，23.27%不限制事情年限；13.32%的新发职位要求事情经验为1年以下；35.72%的新发职位要求事情经验为1-3年；22.75%的新发职位要求事情经验为3-5年，中大型企业雇用的范围远远高过于小型企业，该数据显示，对付春秋的包容性较强。

100-499人范围的企业位居第一，62.83%的新发职位要求本科学历；24.65%的新发职位要求大专学历；4.98%的新发职位要求硕士及以上学历；只有7.54%的新发职位不限学历， 制造业是国民经济的基石，2020年1-10月，其新发职位占比33.97%。

这也从另一方面证明了智能制造行业存在较高的人才准入门槛，新发职位远远超过其他性质的企业。

外商独资/外企服务处不足6%，行业优势明显，因而此类本能机能的新增人才需求最多，学历背书对付就业很重要，同一时期，猎聘颁布了南京地区智能制造相关的大数据， 从企业范围来看，其新发职位占比为31.05%、22.24%、12.29%， 南京智能制造行业薪酬相对优势明显， 南京制造业根本雄厚，这表白本科是大部分智能制造企业招人的根基要求。

智能制造的焦点就是实现制造业的智能化和数字化，近日，新发职位占比为18.56%。