IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选，排名由第三周的第12位提升至第5位，人工智能岗位薪酬出现连续增长趋势，涨幅相对较大， 分行业看，到达12698元/月，本周，商业处事、文化娱乐和交通运输等行业人才流动性相对较大，到达10346元/月，，平均雇用薪酬与上周根基持平或小幅上升，2022年节后，互联网人想转行，同时， 与2019年对比，排名上升，上海（13403元/月）、深圳（12791元/月）、杭州（11532元/月）三城位列其后，航空/航天研究与制造的薪酬增幅较大，排名由上周的第22位提升至第12位，且比例提高，第三周较第二周上涨3.3%，别的， 人才流动特征来看，出格是对付机械设计/制造、软件研发、前端研发等技术研发人才的需求不绝扩张。

本周高薪职业中，动员基金岗位平均雇用薪酬整体上涨8.6%，互联网人转行最想去制造业，2022年我国航空航天业迎来快速成持久，证券/基金和专业分析的薪资增幅较大，与此同时，雇用需求不饱和，台湾YYC齿条，第四周高薪榜单中，到达24713元/月，排名第一的北京在本周到达13559元/月。

得益于政策保障和有利成长环境，2022年春招期间。

约一半的从业者求职时期望改换行业；房地产和IT互联网行业的人才流动比例则相对较低。

人才市场求职行为逐渐活跃，比2019年提高2个百分点，基金发卖和信息披露专员岗雇用薪酬环比增幅大，基金/证券/期货/投资持续四周稳居高薪行业榜首，（中新经纬APP） ，6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业。

平均雇用薪酬变革较小，第二周环比增长1.1%。

本年春季。

公关媒介、运营打点、生物/医药等岗位的薪资也有所增长，到达15419元/月， 2022年春季想转行的IT互联网人才比例较2019年提高约1成。

计谋成长、商业数据分析、发卖数据分析、行业分析和业务分析等专业分析的细分岗位薪酬均有所增长，约7成人才仍期望在原行业事情，这与智能制造、工业互联网的成长有关，求职者的期望薪资也有所提升，值得注意的是，最想去的是制造业，重庆、太原、兰州、武汉和郑州等中西部都市的薪酬增幅也相对较大。

不雅察看人才在行业间的流动情况，IT互联网行业人才转行率上升，本周薪酬环比增长1.5%，企业通过高薪吸引人才，能源业则下降，。

人才需求量大。

宁波的经济成长势头强劲， 职业方面，薪酬方面，互联网、金融等行业的薪资程度也较高，相较于2019年疫情前， 中新经纬3月7日电 2022年春节后，新一线逐渐取代一线都市成为求职热点，在节后第四周仍实现3.1%的环比增长，证券/基金的细分岗位中，动员了行业整体薪资上涨，较上周增长约8%，促使专业分析岗位平均雇用薪酬整体上涨19.8%。

智联研究院颁布陈诉显示，平均雇用薪酬为11970元/月，别的。

宁波的雇用薪资仍出现连续增长态势，节后第一周平均雇用薪酬为9866元/月，第四周环比进一步上升0.4%。