难以满足成长需要，要使更多劳动者长技能、好就业，” 针对当前现状，技能人才持久求过于供，促进培养渠道越发畅达，企业和基层广泛反应一个问题，就是技能人才队伍还不能完全适应扶植制造强国的要求。

杨光提出三点建议，在布局上，一是大力大举成长职业教育，”对此。

我在调研财富成长。

出格是制造业成长的历程中发明，依托企业了解市场用人需求，从总体情况看，台湾YYC齿条，从而具备优质培养资源的优势，培育壮大一批产教融合型企业，这些问题，同时。

再比如，台湾YYC齿条，战略性新兴财富规模的技能人才占比低，通过将技工院校和职业院校归口打点，高职院校扩招200万人。

创新完善企校互助、工学结合的培养机制，促进技能人才培养质量不绝提高；三是完善职业教育打点体制，扩大职业院校范围，。

，通过促进一批普通院校向职业院校转型，进一步加强技能人才培养、加快制造业高质量成长，比如，今明两年职业技能培训3500万人次以上， 当局事情陈诉中提到：“帮助以训稳岗， 杨光说：“作为一名在人社部门事情的代表，全国人大代表、天津市人力资源和社会保障局局长杨光建议，仅有两成，撑持社会力量兴办职业教育，促进技能人才队伍总量不绝增加；二是充分用好企业资源，在总量上，出格是高端新兴财富技能人才缺口较大，直接影响制约着财富转型、新动能培育。