聘用合同签订率持续5年到达100%，当局投资项目实现实名制和农民工工资专用账户打点全笼罩，全面落实全民参保挂号打算，制定《黄南州事业单位聘用制试行措施》，累计完成5.6万城乡劳动力唐卡、堆绣、石刻、民族歌舞演艺、中式烹饪和机动车驾驶等技能培训， 不绝探索开创就业事情新场所排场，“十三五”期间，“十三五”时期，促成滨海新区事业单位面向黄南州籍建档立卡贫困户高校结业生定向果然雇用政策，出台《黄南州引进急需紧缺人才暂行措施》《关于进一步规范机关事业单位考录雇用事情人员事情调动事宜的通知》等，连续推进新增贫困人员参保，全州860名专业技术人员到天津接受对口支援培训，，“金保”专网延伸到乡镇一级，阶段性降低减免社会保险费政策精准落实，人事打点事情得到进一步规范和加强，深化“放管服”更始，人力资源社会保障事业取得全面快速成长，实现对“应参未参、应发未发”人员的动态清零，逾额完成培训教育方针任务。

申报缴费信息实现同步一致，落实事业单位雇用倾斜政策。

338名中高级村子教师享受到优惠政策。

工伤保险实现省级统筹，台湾YYC齿条， 不绝提高人事人才打点科学化程度，三是劳动关系协调机制越发健全，全面完成“十三五”时期各项方针任务，推进事业单位事情人员分类打点，“十三五”末，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率到达98%以上，全州累计雇用种种事业单位事情人员1342名。

四是社会保障打点处事程度显著提升。

全州城镇企业职工、机关事业单位、城乡居民根基养老保险、掉业、工伤保险参保人数分袂到达18718人、17401人、130903人、11752人、30701人。

落实职业培训步履打算，公务员群体纳入工伤保险参保范畴，全州累计刊行社保卡257829张（人），发放小额创业担保贷款1.28亿元，三是就业处事质量不绝提升，全州建档立卡贫困人口、低保和特困人员到场城乡居民养老保险人数37693人，“十三五”期间，掉业、工伤保险轨制进一步完善，累计为企业减免征收养老、掉业、工伤社保缴费近6000万元，制定出台《黄南州深化中小学教师职称轨制更始事情实施方案》等，“十三五”期间，施工企业到场工伤保险和农民工工资保证金缴存率均达100%，。

通过“社银平台”定时足额发放各项社会保险待遇， 一是劳动保障监察举报投诉案件结案率到达96%以上，当真落实《关于进一步做好援青专业技术人才职称评审事情的通知》精神， 一是就业创业政策越发完善，全州城镇新增就业人数7499人，本州户籍考生比例达70%以上，先后制定《稳就业事情的具体法子》《转移就业脱贫步履方案》《进一步敦促拉面经济成长促进就业创业的实施细则》《城乡劳动力技能培训实施方案》等10余项具体法子，持续4年不变在3.5%以内的较低程度；实现农牧区劳动力转移就业12.7万人。

扎实敦促援青专业技术人才职称评审事情。

企业集体合同签订率到达80%以上，布设互助银行快速发卡处事网点20个，五是贫困人口根基养老保险全面笼罩， “十三五”期间， 不绝健全笼罩城乡的社会保障体系，经办业务实现信息化智能管控，四是人才队伍扶植不绝优化，推进职业技能培训提质增效。

三是社会保障更始顺利推进，二是社会保障程度稳步提高，强化人才队伍打点，全面贯彻落实《人事打点条例》《关于进一步深化事业单位人事轨制更始的定见》等政策法子，二是专业技术人才分类评价机制不绝健全，适当提高“双语”岗位和黄南户籍招生比例，基层一线事情人员积极性得到极大调动，确保贫困人口根基养老保险全笼罩，实施“互联网+人力资源大众处事”，实施由当局全额代缴城乡居民根基养老最低缴费档次小我私家缴费政策，激活率达97%以上， 一是事业单位人事轨制更始不绝深化，定时足额发放率和社会化发放率双双连结100%，黄南州人力资源和社会保障系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”的事情主线，在全州农牧、林草、水利和基层卫朝气构推进“定向评价、定向使用”评价机制。

健全聘用轨制、岗位打点轨制、果然雇用轨制，就业创业、社会保障、医保结算等民生业务实现一卡应用，四是信用体系扶植深入推进，成立劳动保障监察诚信等级评价、企业掉信联合惩戒机制和拖欠工资企业“黑名单”轨制，持续调解退休职工养老金、城乡居民根本养老金、工伤保险待遇和掉业保险待遇。

机关事业单位养老保险轨制更始任务全面落实，参保率100%，待遇发放启用社银平台，按月足额发放根本养老金，全州13.59万名城乡劳动力最少掌握了一门就业技能。

实现根基养老保险轨制全笼罩，社会保险费征缴业务移交税务部门。